Nazorg
Goede nazorg is onmisbaar
Veranderingen doorvoeren is een continu proces van aandacht verdeeld over een langere tijd. Dat geldt ook voor veranderingen die mensen met stress doorvoeren aan en met zichzelf. Het is heel belangrijk dat over een periode van 2-3 jaar tijd wordt vrijgemaakt voor checkups om te kijken hoe het gaat. Is de gecoachte medewerker de ingeslagen weg ingegaan? Is er sprake van vermindering van stress? Niet iedereen is even flexibel. Niet iedereen vraagt makkelijk om hulp. Een traject van nazorg is geen overbodige luxe. De juiste nazorg leidt tot een betere implementatie van veranderingen en uiteindelijk tot meer werkplezier.
})
Wat kun je doen ?
Wil jij als werkgever/organisatie ook een reductie van overspannen werknemers en werknemers die burnout afhaken? Manageburnout.nl ondersteunt. Kort, en belangrijker nog, langdurig verzuim lost zich niet vanzelf op. Daar dien je samen met medewerkers aan te werken als bedrijf of organisatie. De zon gaat op een gegeven moment weer schijnen, stress reductie gaat niet vanzelf. Inzicht en oefening is nodig.
