Voorlichting

Voorlichting aan werkgevers

Manageburnout.nl geeft voorlichting aan werkgevers door middel van het informeren van managers of afdelingen (bijv. HRM). Voorlichting over burnout vindt zowel plaats in persoonlijke gesprekken als in workshopachtige sessies. Veel wergevers zijn goedwillend maar hen ontbeert de tijd en kennis om veel aandacht te besteden aan mogelijk te veel stress bij medewerkers. De put wordt vaak pas gedempt wanneer het kalf is verdronken. Lees: wanneer al sprake is van een burnout. Goede voorlichting verkleint het risico aanzienlijk.

Manageburnout.nl ondersteunt:

risico inventarisatie
werkdrukmeeting
organisatorische maatregelen

Voorlichting aan medewerkers

Manageburnout.nl biedt meerdere vormen om met medewerkers in gesprek te gaan met als doel bewustzijn te creeren en kennis mee te geven omtrent het signaleren en omgaan met stress. Niet alleen bij zichzelf maar ook in het signaleren van veranderend gedrag bij collega's.

infobijeenkomsten
nieuwsbrieven
persoonlijke gesprekken
workshops

Medewerkers zien elkaar vaak 20-30 of nog meer uren per week Zij zullen of kunnen veranderingen bij collega's bemerken.

wat doe je daar dan vervolgens mee?
ga je in gesprek?
vertel je het aan jouw direct leidinggevende?
of........

Veel wegen leiden naar Rome. Wanneer je naar Rome wil, moet je een weg kiezen die ook naar Rome leidt.

Wat kun je doen ?

Wil jij als werkgever/organisatie ook een reductie van overspannen werknemers en werknemers die burnout afhaken? Manageburnout.nl ondersteunt. Kort, en belangrijker nog, langdurig verzuim lost zich niet vanzelf op. Daar dien je samen met medewerkers aan te werken als bedrijf of organisatie. De zon gaat op een gegeven moment weer schijnen, stress reductie gaat niet vanzelf. Inzicht en oefening is nodig.